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    為切實貫徹落實《宜賓縣深化“不轉(zhuǎn)作風、不愿擔當、不抓落實”問題專項治理工作方案》的要求和部署，扎實推進公司作風建設(shè)，提高干部執(zhí)行力和責任擔當意識，5月7日～18日，公司班子成員帶領(lǐng)相關(guān)人員，分組對公司各部門以及用水單位上門走訪，征求意見及建議。     走訪中，各走訪組人員通過與走訪對象交心談心，認真聽取走訪對象對我司在工作作風、服務(wù)承諾落實、各項制度執(zhí)行、等方面的意見和建議。并對當前公司職工在工作生活中所存在的困難，用戶在用水方面存在問題等進行了深入了解。期間，還發(fā)放填寫了《宜賓縣天泉供水有限責任公司走訪職工記錄表》與《宜賓縣天泉供水有限責任公司客戶服務(wù)記錄表》，實現(xiàn)了走訪活動務(wù)實、精準、到位。
    此次共走訪了公司八個部門，以及天工機械、重慶啤酒、縣人民醫(yī)院等七家企業(yè)，共計收集到21條問題建議，主要集中在用戶服務(wù)和管理制度上。公司將對收集到的意見建議進行梳理歸納，建立責任清單，責任部門拿出整改方案，確保“三不”專項治理工作走訪工作真正取得實效。
    走訪活動結(jié)束后，公司董事長張俊芳同志要求：在今后的工作中要多傾聽，多了解用戶和職工的意見和呼聲，講擔當轉(zhuǎn)作風抓落實，不把工作流于形式，著力為用戶辦實事、辦好事，將工作落到實處。
天泉公司：陳杰